تم عقد إجتماع بين طاقات والجمعية التعاونية للتدريب والدراسات الأستشارية وذلك
لمناقشة عدم أستدامة التوطين في الوظائف
بحضور ممثل لجنة الضيافة بغرفة المدينة تركي جايز العياضي وعبدالله عبدالرحمن الجابري وتم اتخاذ عدة توصيات منها إقامة دورات حسب الأختصاص الوظيفي
و إعطاء مميزات أو سلم وظيفي للموظف
بحيث يكون معدل الراتب من 4000 الي 5000 شامل التامينات والبدلات اعطاءه فترة تجربة 90 يومآ
و توفير البديل من قبل طاقات بشكل عاجل في حال ترك الموظف العمل
وعمل باكج بين طاقات والجمعية التعاونية واصحاب العمل و أقامة دورات تدريبية وميدانية بحد اقصي 14 يوم .
كما تكفلت طاقات في الباحثين عن العمل
و الجمعية في منح الدورات برسوم رمزية
و يتكفل صاحب العمل في التدريب الميداني
ومن التوصيات عمل دورات للموظف السعودي بمعدل 6 دورات تقسم على مدار العام معدل دورة كل شهرين. ولايستحق اي شهادة الا بعد مضي كامل المدة المتفق علية ويتحمل الموظف جزء من قيمة الدورات
كم تم مخاطبة الجمعية من قبل الغرفة التجارية لجنة الضيافة وعمل كراسة عرض سعر للدورات التدريبية لجميع مجالات وقطاعات الأعمال .
