أشارت بيانات إحصائية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، انسحاب أكثر من 16 ألف سعودي (16 ألفًا و845 شخصًا) أي ما يمثل نحو 1% من سعوديي القطاع الخاص , خلال العام الماضي من الوظائف الخاصة ذات الرواتب المنخفضة.
و تقل غالبية رواتبهم عن 3 آلاف و500 ريال، في حين استقطبت الوظائف بالرواتب الأعلى من 3 آلاف و500 ريال، أعدادًا إضافية.
وأظهرت البيانات تفاوت نسبة انسحاب السعوديين من الوظائف ذات الرواتب المنخفضة، بين 21.6% للموظفين الذين يتقاضون رواتب تتفاوت بين 1500-1999 ريالًا.
ونحو 17.6% للموظفين الذين تتفاوت رواتبهم بين 2000-2499 ريالًا، ونحو 15.6% للموظفين الذين تتفاوت رواتبهم بين 2500-2999 ريالًا.
وقلَّت نسبة المنسحبين ضمن فئة الرواتب بين 3000-3499 ريالًا لنحو 7.4% انخفاضًا عن العام السابق 1436هـ.
في المقابل، زادت نسبة السعوديين من ذوي الرواتب الأعلى من 3 آلاف و500 ريال وبنسب متفاوتة؛ ما يظهر تحسنًا في رواتب عدد من موظفي القطاع الخاص.
وارتفعت نسبة الحاصلين على رواتب تتفاوت بين 3500-3999 بنسبة 24.5%، كما زادت نسبة من يتقاضون رواتب بين 4000-4499 بنسبة 8.9%، ومن يتقاضون 4500-4999 بنسبة 8.9%. أما أصحاب الرواتب الأعلى من 5000-5999 ريالًا فزادوا بنسبة 4.7%.
كما زادت نسبة السعوديين ممن يتقاضون رواتب بين 6000-6999 ريالًا بنسبة 6.6%، ومن يتقاضون 7000-7999 ريالًا بنسبة 2.1%.
(
(
